domingo, 12 de octubre de 2014

incorporación de las consideraciones de género


Foro Internacional Indígena sobre biodiversidad, IIFB

En la ciudad de Pyeongchang, República de Corea, se esta llevando a cabo la Duodécima Reunión Conferencia de las partes del Convenio de Diversidad Biológica  



COP 12 documento UNEP/CBD/COP/12/17
 Grupo de Trabajo I- Tema 7: incorporación de las consideraciones de género
 7 de octubre de 2014

Hablo en nombre del FIIB y de la RMIB (Red de Mujeres Indígenas sobre Biodiversidad)

Sra. Presidenta

A pesar de la adopción del Plan de Genero del CBD, los Pueblos Indígenas y en particular las mujeres indígenas, vemos que aún existen algunos vacíos marcados por la discriminación de las mujeres indígenas.

Aunque muchos Estados están de acuerdo con los estudios que demuestran la importancia de la inclusión de las mujeres indígenas en el documento, es necesario llevar a cabo estudios de caso de nuestros propios puntos de vista, y hay una necesidad urgente de elaborar indicadores bio-culturales.

Para realmente implementar el Plan de género, es importante tener en cuenta la urgencia de nominar a un punto focal de género, para que esta persona pueda trabajar y colaborar junto con las mujeres y los hombres de los Estados y de los Pueblos Indígenas en el marco de la interculturalidad

Las mujeres indígenas están dispuestas a seguir trabajando en este tema ya que representa una oportunidad para coordinar las actividades concernientes a la implementación y ejecución del Plan estratégico y los objetivos de Aichi.

Recomendamos lo siguiente:

1. Desagregación de los datos por sexo, y también Pueblos Indígenas con el fin de dar mayor visibilidad a las variaciones en lenguas, identidades y necesidades. Estos datos serán la base para la formulación de políticas efectivas y programas para los Pueblos Indígenas.

2. Realización de estudios de caso por las mujeres indígenas para que reflejen nuestras perspectivas. . Continuar desarrollando y fortaleciendo las capacidades de las mujeres sobre temas relacionados con la Convención.

4. La incorporación de género en todas las áreas de trabajo de la Convención.

5. La participación plena y efectiva de las mujeres indígenas en la elaboración de los indicadores para las actividades del Convenio (decisión XI/9).

6. Ampliar el Plan de Género en el año 2020, su proceso de seguimiento y evaluación e indicadores con la participación activa de las mujeres indígenas, de acuerdo con la recomendación 5/12 del Informe Plan de Acción sobre Género hasta 2020.

7. Establecer un marco de monitoreo activo a fin de que las mujeres y los jóvenes puedan participar activamente a nivel nacional e internacional, y para que sus preocupaciones sean escuchadas directamente por los Estados interesados.

Gracias Sra. Presidenta

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